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娛乐集团财务部对2017年工作绩效考核目标进行分解

为进一步发挥绩效考核的导向作用,财务部对签订的《2017年工作绩效考核目标责任书》进行了分解。

2017年工作绩效考核目标责任书》考核分共性指标和个性指标两大版块,以季度考核为时间节点,涵盖党建及党风廉政娛乐工作、档案管理工作、新闻宣传工作、财务核算及管理工作、主要经营指标完成情况及员工工作作风等内容。与往年相比,更加突出了经济指标、重点工作、工作成效及管控等方面。

    财务部对《2017年工作绩效考核目标责任书》的各项内容进一步分解,使每一项指标落实到人,旨在达到促进公司经营目标全面落实,切实提高登录执行力、工作效率和管理水平,全面实现公司工作效率和经营效益双口的目的。