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口娛乐深入推进“四找五强”主题活动

      按照口区党工委关于开展“四找五强”工作的重要部署,结合口区《在全区深入开展“四找五强”主题活动的实施方案》要求,口娛乐积极开展职工个人“四找五强”清单及整改台账梳理排查。
      一是聚焦问题找差距。分别从思想认识、作风纪律、能力水平、担当作为、实干实绩五个方面,精准查找,切中要害,列出问题清单;同时围绕查找的问题,对标上级要求,对标发展先进,对存在的问题进行再深化和再细化。二是对比差距找目标。紧紧围绕公司目标,立足个人岗位职责,同时对照差距清单,提出明确、具体、量化、有可行性的改进目标。三是紧扣目标找路径。紧扣目标清单,提出有可操作性、有量化、有完成时限、可督促考核的具体改进措施,并着眼于提高pt能力和综合素质,列出所需学习的法律文本、政策文件、pt图书及完成时限,真正做到工作、学习任务清单化、责任化。
      通过开展职工个人“四找五强”主题活动,使员工明确了自身存在的问题及不足,亦明确了今后工作中需达到的目标及改进方法,做到有的放矢。下一步,口娛乐全体员工将严格按照“四找五强”工作要求,对标对表、履职尽责,助力口区跨越发展、强劲发展。




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